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Store Managers y Vendedores (c/ Alcalá)
| Título de la oferta: | Store Managers y Vendedores (c/ Alcalá) |
|---|---|
| Fecha: | 10/06/2008 |
| Empresa: | Hays |
Perfil del candidato
| Nivel de estudios: | Sin Estudios |
|---|---|
| Área 1: | Ventas - Comercial |
| Profesión 1: | Dependientas/es |
| Requisitos: | Esprit es una multinacional del mundo de la moda en pleno proceso de crecimiento. Caracterizada por unas colecciones para gente joven, que le apasione el mundo de la moda, pendiente en todo momento de las tendencias del mercado, de estar a la última. Abarca más de 12 familias diferentes de producto (women’s wear, men’s wear, kid’s wear, etc...) Presente en más de 40 países (como Austria, Australia, Bélgica, Canadá, Suiza, Alemania, Dinamarca, Francia, Reino Unido, Hong Kong, Luemburgo, Holanda, Nueva Zelanda, Estados Unidos) con más de 650 tiendas a nivel mundial, ahora desembarca en un proyecto muy ambicioso de expansión de más de 100 tiendas en cinco años. ¿Quieres unirte desde el principio y tener posibilidades reales de crecimiento? ¡¡¡Entonces esta es tu oportunidad!!! Store Manager: -Persona entre 25 y 35 años, con al menos 3 años de experiencia en funciones similares y responsabilidades en el secor retail. Al menos debes haber gestionado un equipo de 5 personas.. -Conocimientos a nivel informático. -Imprescindible nivel alto de ingles, tanto hablado como escrito. -Valorable formación universitaria.. Vendedores: - Experiencia de al menos un año como vendedor/a de moda, cajero o responsable de almacén. - Disponibilidad para trabajar en horario rotativo - Gusto por la moda y atención al cliente |
| Años de experiencia mínima: | 1 |
| Años de experiencia máxima: | 3 |
Descripción de la oferta
| Salario mínimo: | 12.000 € |
|---|---|
| Salario máximo: | 36.000 € |
| Tipo de jornada Laboral: | Indiferente |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | Madrid |
| Población: | Madrid (c/Alcalá) |
| Funciones a desarrollar: | Store Managers: -Consecución de los objetivos cuantitativos. -Reclutamiento,y formación continuada del personal de tienda. Cumplimiento de los standares de visual merchandising. -Conseguir la máxima satisfacción de la clientela según los criterios establecidos por la empresa. -Cumplimiento de los parámetros comerciales y nivel de stock adecuado en tienda. -Control de la cuenta de explotación. -Asegurar el cumplimiento de la política interna de la compañía. -Planificar el correcto funcionamiento de la tienda. |
| Número de vacantes: | 10 |
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